Có rất nhiều câu hỏi người lao động đang thắc mắc và tò mò như họ nên đi lao động xuất khẩu ở nước nào, lương thưởng ra sao, các điều kiện và thủ tục xuất khẩu lao động.... Hiện nay có rất nhiều thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng như Úc, Canada, Đài Loan, Nhật....Và thực tế là hiện nay cũng có rất nhiều lao động Việt Nam lựa chọn Nhật Bản bởi nhiều ưu điểm so với các quốc gia khác. Chính vì vậy, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản 2014 sẽ thực sự bùng nổ.
Việc làm tại thanh hóa
Những lý do xuất khẩu lao động năm 2014 chủ yếu ở thị trường Nhật Bản
- Nhật Bản là nước có nền kinh tế phát triển nhất Châu Á, đứng thứ 2 thế giới sau Mỹ;
- Nhật Bản có hệ thống đào tạo, hướng dẫn, dạy tiếng Nhật cho người Việt xuat khau lao dong Nhat Ban 1 cách chuyên nghiệp, giỏi, dễ hiểu, dễ tiếp thu;
- Nhật Bản có cơ sở hạ tầng, kỹ thuật công nghệ tiên tiến, hiện đại nhất thế giới, giúp bạn tiếp xúc, học tập, sử dụng các công nghệ hiện đại này;
- Có chế độ lượng bổng, ưu đãi, hỗ trợ tốt, hấp dẫn: hỗ trợ phương tiện đi lại, nơi ở... Nhật Bản có nền văn hóa công sở vô cùng hay, chuyên nghiệp, khi bạn làm việc tại Nhật Bản điều đó đồng nghĩa với việc bạn đang làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp nhất thế giới, giúp bạn sống, học tập được cách làm việc, quản lý của các công ty hàng đầu Nhật Bản;
Số lượng đơn hàng khai thác từ Nhật Bản tăng nhiều so với cùng kỳ năm ngoái làm tăng số lượng người đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Các nghành chủ yếu như: Xậy dưng, Cơ khí, Nông nghiệp, Điện tử chiếm số lượng lớn.
Xuất khẩu lao động tại thanh hóa
Theo ông Liêm trưởng ban quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản, số lượng lao động sang Nhật Bản tăng 35% so với năm ngoái, mỗi tháng các doanh nghiệp Việt Nam phái cử tổng cộng khoảng 1.000 lao động sang Nhật làm việc trong các lĩnh vực khác nhau. Còn theo các doanh nghiệp XKLĐ, tỷ lệ lao động tăng đột biến là do các tập đoàn Nhật Bản tăng cường đơn hàng tuyển dụng lao động Việt Nam nhằm đẩy nhanh chiến dịch tái thiết các thành phố sau thảm họa động đất và sóng thần. Đồng thời, phục vụ chiến dịch xây dựng cho Thế vận hội 2020. Một giám đốc một Công ty XKLD lĩnh vực Nhật Bản cho biết trong 4 tháng đầu năm, công ty đã phái cử được 200 lao động qua Nhật, bằng 1/2 số lượng năm 2013. “Hiện nay, đơn hàng tuyển dụng của các doanh nghiệp vẫn bay về liên tục, chúng tôi sợ không đủ nguồn lao động để cung ứng cho đối tác Nhật”.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, hiện nay có khoảng 500.000 lao động VN đang làm việc ở nước ngoài, tập trung nhiều tại Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia…và tập trung nhiểu nhất tại Nhật Bản. Mỗi năm họ gửi về nước gần 2 tỉ USD. Để đẩy mạnh hiệu quả Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2014, vừa qua Chính phủ đã phê duyệt dự án “Hỗ trợ Xuất khẩu lao động giai đoạn 2012-2015” với tổng chi phí hơn 1.000 tỉ đồng, mục tiêu là mỗi năm đưa 80.000-120.000 lao động ra Nhật Bản, nước ngoài làm việc; thành lập nhiều trung tâm đào tạo nhằm nâng cao chất lượng lao động cung cấp cho các thị trường bậc cao; phấn đấu đến năm 2015 có khoảng 60% lao động được đào tạo nghề và 100% lao động được bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi đi làm việc ở Nhật, nước ngoài