Với con số lên tới hơn 105 000 người đi làm việc tại nước ngoài trong 12 tháng vừa qua, có thể nói năm 2014 là một năm thành công rực rỡ đối với hoạt động XKLD nói chung và xuất khẩu lao động Nhật nói riêng. Tuy nhiên khi nhìn lại và xem xét mọi góc cạnh, chúng ta nhận ra rằng đây là một bức tranh có cả 2 mặt sáng, tối. Bên cạnh những điểm tích cực vẫn còn tồn tại những điểm chưa hợp lý, cần làm tốt lên và khắc phục trong năm tới.


Trước tiên hãy cùng Việt Phú tổng kết lại những thành tựu tiên tiến mà lĩnh vực xuất khẩu lao động đã đạt được trong năm vừa qua. Số lượng là dấu hiệu trực quan, sinh động nhất mà chúng ta có thể thấy được. Từ con số rất khiêm tốn 80 000 trong các năm trước đó cho đến con số vượt trội trong năm vừa rồi là một bước tiến đáng kể mà không ai có thể phủ nhận. Làm được điều này là nhờ một phần không nhỏ từ những chính sách, nỗ lực từ phía Nhà nước và các cơ quan chức năng, cộng thêm với phong cách làm việc chuyên nghiệp của các công ty đầu ngành.





Các thị trường XKLD trong năm vừa qua khá ổn định, đã cho thấy những nỗ lực trong việc lớn mạnh và duy trì loại hình . phát triển vượt bậc nhất trong năm vừa qua chính là Nhật với con số lên tới hơn 20000 người, đạt gấp đôi so với chỉ tiêu ban đầu. Điều đó được làm sáng tỏ tại sao xuất khẩu lao động Nhật Bản lại đang trở thành một giấc mơ được nhiều người theo đuổi nhất hiện nay. Càng ngày, sức hút của Nhật Bản ngày càng trở nên thúc đẩy với nhu cầu lựa chọn cao trong các loại hình đa dạng. Yêu cầu từ phía đối tác là lao động có tay nghề, tuân thủ kỷ luật và thành thạo ngoại ngữ.


Bức tranh về loại hình xuất khẩu lao động 2014 của Việt Nam có gam màu chủ đạo là tươi sáng, tuy nhiên khi quan sát kỹ chúng ta vẫn nhận ra được những mảng tối cần phân tích , khắc phục. Đó là việc nhiều lao động của chúng ta bỏ trốn khi làm việc tại Hàn Quốc, tỉ lệ này rất lớn, lên tới 40%, tương đương với con số gần 15000 lao động. Nếu tình trạng này vẫn tiếp diễn, nhiều cơ hội việc làm tại đây sẽ không thể đến được với nhiều người có nhu cầu.


Nhắc đến năm 2014 người ta cũng không thể không kể đến rủi ro cho hoạt động XKLD tại lĩnh vực Lybia. Trước tình hình bất ổn tại đất nước này mà rất nhiều lao động đã phải khăn gói về nước, để lại bao sự tiếc nuối. Ngoài ra vấn nạn xuất khẩu lao động chui tại Nga và nhiều nước khác cũng đang làm đau đầu các cơ quan quản lý.


Những tìm hiểu trên đây đã giúp thiếu hụt quát lại phần nào toàn cảnh ngành nghề năm 2014. Hy vọng với những thông tin đó, chúng ta có được những kế hoạch, bước đi vững chắc để có thể tăng trưởng thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản 2015 thúc đẩy bền vững.